Трудовые отношения - страница 11

• • •

Оформляем, продлеваем, заключаем контракты с работниками по-новому

Какие нововведения следует учитывать в регулировании трудовых отношений, основанных на контракте, с 28.01.2020? Что необходимо сделать организации здравоохранения для при...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (85) 2020
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3620
• • •

Порядок изменения существенных условий труда после вступления в силу изменений в ТК

С 28.01.2020 вступают в силу изменения и дополнения в действующий Трудовой кодекс. Изменение существенных условий труда работников по инициативе организации здравоохранен...
Руководитель. Здравоохранение № 12 (84) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2782
• • •

Совместимость, сработанность, социально-психологический климат как факторы повышения эффективности деятельности персонала клиники, санатория

Что представляют собой совместимость и сработанность персонала, а также социально-­психологический климат в трудовом коллективе организации здравоохранения, санатория? Ка...
Руководитель. Здравоохранение № 10 (82) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 5220
• • •

Признание иностранного документа о повышении квалификации по специальности «Косметология»: проблемы и решения

На примере практической ситуации рассмотрены проблемные вопросы, связанные с признанием документа о повышении квалификации по специальности «Косметология», выданного росс...
Руководитель. Здравоохранение № 8 (68) 2018
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2440
• • •

Уроки управления клиникой Мэйо: подбор персонала

В продолжение цикла статей, основанных на анализе книги «Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации» Леонарда Берри и Кента Меломана, расс...
Руководитель. Здравоохранение № 8 (68) 2018
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1444
• • •

Порядок кадровых действий по увольнению работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

В статье рассмотрены действия специалиста по кадровой работе учреждения здравоохранения при увольнении работника в связи с восстановлением на работе работника, ранее выпо...
Руководитель. Здравоохранение № 9 (81) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1566
• • •

Порядок кадровых действий при восстановлении работника на работе по решению суда

В статье рассмотрены действия специалиста организации здравоохранения (санатория), ответственного за ведение кадровой работы, при признании незаконным увольнения работник...
Руководитель. Здравоохранение № 9 (81) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1490
• • •

Как повысить эффективность персонала с помощью performance review?

Что такое performance review и в чем его ценность для управления персоналом клиники, санатория? Как его проводить и какие трудности встречаются на практике?
Руководитель. Здравоохранение № 8 (80) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1823
• • •

Интернет-зависимость персонала: признаки, последствия, меры по контролю

Что такое интернет-­зависимость персонала? В чем она проявляется и чем вредна для деятельности организации здравоохранения? Какие меры помогут руководителю справиться с и...
Руководитель. Здравоохранение № 7 (79) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1778
• • •

Соотношение между коллективными договорами и соглашениями: вопросы и ответы (часть 2)

Во второй, завершающей части статьи рассмотрены вопросы, связанные с обязательностью положений генерального, отраслевого, местного соглашений для организации здравоохране...
Руководитель. Здравоохранение № 7 (79) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1975
• • •

Соотношение между коллективными договорами и соглашениями: вопросы и ответы (часть 1)

В нескольких частях данной статьи мы рассмотрим вопросы, связанные с соотношением между нормами коллективного договора и различных видов соглашений, заключаемых на респуб...
Руководитель. Здравоохранение № 6 (78) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2520
• • •

Расторгаем трудовой договор с работником в связи с препятствиями в работе по состоянию здоровья

В статье рассмотрены условия, обеспечивающие законность увольнения работника в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния зд...
Руководитель. Здравоохранение № 5 (77) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1572
• • •

Причины профессиональных и личных конфликтов в работе врача и способы их профилактики

Данная статья посвящена проблеме конфликтов между врачами и пациентами. Конфликты такого рода значительно усложняют работу медицинских специалистов, порождают недоверие и...
Руководитель. Здравоохранение № 4 (76) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2049
• • •

Семь нарушений, связанных с предоставлением трудовых отпусков, за которые могут наказать

Данная статья поможет руководителю избежать нарушений, связанных с предоставлением трудовых отпусков, и, как следствие, минимизировать риск привлечения его или организаци...
Руководитель. Здравоохранение № 4 (76) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1717
• • •

Направляем работника в командировку в пределах Республики Беларусь: алгоритм действий

В статье приводится алгоритм направления и оформления направления работника организации здравоохранения в командировку с учетом норм Положения о порядке и размерах возмещ...
Руководитель. Здравоохранение № 4 (76) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1566
• • •

Уволенный по п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК работник оказался инвалидом: последствия для организации здравоохранения

В государственных и негосударственных организациях здравоохранения руководитель часто заключает с новым работником трудовой договор (контракт) с условием предварительного...
Руководитель. Здравоохранение № 3 (75) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1916
• • •

Коучинг как средство управления персоналом

Сегодня в сфере управления персоналом используются разные способы и подходы. Одним из новейших, объединяющим в себе разные методы и техники, предоставляющим новые возможн...
Руководитель. Здравоохранение № 3 (75) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1743
• • •

Наниматель обязан подтвердить основания признания работника не выдержавшим испытания

В деятельности как негосударственных, так и государственных организаций здравоохранения распространена практика заключения трудовых договоров (контрактов) с вновь приняты...
Руководитель. Здравоохранение № 3 (75) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1390
• • •

Перерыв в 5 месяцев отпуска по уходу за ребенком — препятствие для работы в частной клинике?

В статье рассмотрена проблема, связанная с перерывом в стаже работы по специальности, который влияет на возможность принятия в частную организацию здравоохранения медицин...
Руководитель. Здравоохранение № 3 (75) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2277
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок