Трудовые отношения - страница 11

• • •

Соотношение между коллективными договорами и соглашениями: вопросы и ответы (часть 1)

В нескольких частях данной статьи мы рассмотрим вопросы, связанные с соотношением между нормами коллективного договора и различных видов соглашений, заключаемых на респуб...
Руководитель. Здравоохранение № 6 (78) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2459
• • •

Расторгаем трудовой договор с работником в связи с препятствиями в работе по состоянию здоровья

В статье рассмотрены условия, обеспечивающие законность увольнения работника в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния зд...
Руководитель. Здравоохранение № 5 (77) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1534
• • •

Причины профессиональных и личных конфликтов в работе врача и способы их профилактики

Данная статья посвящена проблеме конфликтов между врачами и пациентами. Конфликты такого рода значительно усложняют работу медицинских специалистов, порождают недоверие и...
Руководитель. Здравоохранение № 4 (76) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2015
• • •

Семь нарушений, связанных с предоставлением трудовых отпусков, за которые могут наказать

Данная статья поможет руководителю избежать нарушений, связанных с предоставлением трудовых отпусков, и, как следствие, минимизировать риск привлечения его или организаци...
Руководитель. Здравоохранение № 4 (76) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1642
• • •

Направляем работника в командировку в пределах Республики Беларусь: алгоритм действий

В статье приводится алгоритм направления и оформления направления работника организации здравоохранения в командировку с учетом норм Положения о порядке и размерах возмещ...
Руководитель. Здравоохранение № 4 (76) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1529
• • •

Уволенный по п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК работник оказался инвалидом: последствия для организации здравоохранения

В государственных и негосударственных организациях здравоохранения руководитель часто заключает с новым работником трудовой договор (контракт) с условием предварительного...
Руководитель. Здравоохранение № 3 (75) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1865
• • •

Коучинг как средство управления персоналом

Сегодня в сфере управления персоналом используются разные способы и подходы. Одним из новейших, объединяющим в себе разные методы и техники, предоставляющим новые возможн...
Руководитель. Здравоохранение № 3 (75) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1680
• • •

Наниматель обязан подтвердить основания признания работника не выдержавшим испытания

В деятельности как негосударственных, так и государственных организаций здравоохранения распространена практика заключения трудовых договоров (контрактов) с вновь приняты...
Руководитель. Здравоохранение № 3 (75) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1330
• • •

Перерыв в 5 месяцев отпуска по уходу за ребенком — препятствие для работы в частной клинике?

В статье рассмотрена проблема, связанная с перерывом в стаже работы по специальности, который влияет на возможность принятия в частную организацию здравоохранения медицин...
Руководитель. Здравоохранение № 3 (75) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2119
• • •

Правильно заполняем оборотную сторону старого бланка листка нетрудоспособности по новым правилам

С 31 января 2019 г. вступило в силу постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 январ...
Руководитель. Здравоохранение № 3 (75) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2000
• • •

Вопросы согласия работницы на командировку в обособленное структурное подразделение, расположенное вне места нахождения организации здравоохранения

Организация здравоохранения зарегистрирована в г. Минске, а ее обособленное структурное подразделение (отделение) — в другом населенном пункте. С работником (женщиной,...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (73) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1445
• • •

Правильно оформляем прекращение трудовых отношений с работником в связи с истечением срока контракта

В статье рассмотрены ключевые моменты, на которые следует обратить внимание специалисту по кадрам, если руководитель организации здравоохранения принял решение не продлев...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (73) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1843
• • •

Источники набора, методы подбора и этапы отбора нужных сотрудников для клиники, санатория

Работа любой клиники, санатория неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из главных задач является набор, подбор, отбор кадров. Правильно «...
Руководитель. Здравоохранение № 1 (73) 2019
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2251
• • •

Ответственность руководителя и юрисконсульта за незаконное увольнение врача

В каком случае увольнение работника по п. 4 ст. 42 ТК будет незаконным? Какую ответственность за незаконное увольнение работника несет руководитель организации здравоохра...
Руководитель. Здравоохранение № 12 (72) 2018
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1944
• • •

Повысить нельзя отказать: как правильно понимать норму о повышении должностного оклада работника, не занятого обслуживанием психически больных пациентов?

Руководитель. Здравоохранение № 12 (72) 2018
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1481
• • •

Составляем график отпусков на 2019 г.

В статье рассмотрены ключевые моменты, связанные с составлением графика трудовых отпусков в организации здравоохранения, а также порядок действий работников кадровой служ...
Руководитель. Здравоохранение № 11 (71) 2018
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1623
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок