Трудовые отношения - страница 8

• • •

Организация труда медработников: нововведения и особенности

Организация труда медработников регулируется рядом документов Министерства здравоохранения. С 5 ноября 2021 г. вступили в силу изменения в один из таких документов, котор...
Руководитель. Здравоохранение № 11 (107) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2356
• • •

Работа с персональными данными работников: что нужно знать нанимателю

В № 9 (2021) журнала в статье А. Поторской «Защита персональных данных: краткий обзор нововведений с 15 ноября 2021 года» мы рассмотрели основные нововведения Закона Респ...
Руководитель. Здравоохранение № 10 (106) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2165
• • •

Нарушения со стороны нанимателя, как основание для расторжения трудового договора

Трудовым кодексом предусмотрено право работника на расторжение трудового договора в случае нарушения нанимателем законодательства о труде. Но всегда ли нарушения законода...
Руководитель. Здравоохранение № 10 (106) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 28667
• • •

Особенности организации дежурства медработников на дому

Дежурство медработников на дому активно применяется в системе здравоохранения нашей страны. Учитывая тот момент, что труд медицинских работников имеет свою специфику, в т...
Руководитель. Здравоохранение № 9 (105) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3421
• • •

Беременность молодого специалиста: правомерные действия нанимателя

Иногда наниматель может столкнуться с ситуацией, когда работница — молодой специалист, направленная на работу для обязательной отработки, спустя некоторое время сообщает...
Руководитель. Здравоохранение № 9 (105) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2545
• • •

Факторы оценки аттестации рабочего места врача-стоматолога

В № 7 в статье «Что нужно знать нанимателю при проведении аттестации рабочего места врача-­стоматолога» мы рассмотрели порядок аттестации рабочего места врача-­стоматолог...
Руководитель. Здравоохранение № 8 (104) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2593
• • •

Работник в процессе увольнения ушел на больничный: действия нанимателя

Процесс увольнения работника представляет собой определенный алгоритм действий нанимателя, но бывают случаи, при которых привычный алгоритм несколько изменяется. Как нани...
Руководитель. Здравоохранение № 8 (104) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2219
• • •

Амбивалентность на рабочем месте: что делать руководителю?

«От любви до ненависти один шаг!» — эта известная фраза означает, что у одного человека по отношению к другому в глубине сознания могут сосуществовать два противоположных...
Руководитель. Здравоохранение № 7 (103) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3157
• • •

Что нужно знать нанимателю при проведении аттестации рабочего места врача-стоматолога

В настоящей статье мы расскажем о рабочем месте, по результатам аттестации которого выявляется значительное количество нарушений и результаты аттестации которого после пр...
Руководитель. Здравоохранение № 7 (103) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3867
• • •

Новые наименования должностей медработников и квалификационные требования к ним

Регулирование труда медицинских и фармацевтических работников имеет много особенностей. Это касается как наименования должностей таких работников, так и наличия дополните...
Руководитель. Здравоохранение № 7 (103) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3254
• • •

Виктимный работник: как выявить и что делать?

Руководителям иногда приходится сталкиваться с людьми, которым катастрофически «не везет». На работе таких людей считают «невезучими». Их постоянно критикуют, они часто п...
Руководитель. Здравоохранение № 6 (102) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2318
5
• • •

Аттестация рабочего места дезинфектора (часть 2)

В предыдущем номере мы начали рассмотрение порядка и особенностей аттестации рабочего места дезинфектора. В данной статье завершим изучение данного вопроса.
Руководитель. Здравоохранение № 6 (102) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2003
• • •

Как оформить медработника для работы в оздоровительных лагерях

В летний период в воспитательно-­оздоровительных лагерях осуществляют свою трудовую деятельность не только педагогические, но и медицинские работники. Как оформить работн...
Руководитель. Здравоохранение № 6 (102) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2961
• • •

Самоизоляция работника: как действовать нанимателю?

В условиях пандемии у нанимателей всё чаще возникает вопрос: как изолировать работника, заразившимся COVID-19? Какие до­кументы необходимо подготовить? Как платить зарабо...
Руководитель. Здравоохранение № 6 (102) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1790
• • •

Включение в рабочий год время отпусков «за свой счет», предоставляемых по инициативе нанимателя

Перед нанимателем нередко встает вопрос о правомерности включения некоторых периодов в рабочий год. И особое внимание уделяется социальным отпускам работников. В каком сл...
Руководитель. Здравоохранение № 5 (101) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3604
• • •

Аттестация рабочего места дезинфектора. Часть 1.

В статье рассмотрены особенности и критерии аттестации рабочего места дезинфектора, от которой зависит предоставление компенсаций за работу с вредными условиями труда.
Руководитель. Здравоохранение № 5 (101) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 3584
• • •

Гарантии работникам в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС

Гарантии в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС применяются к работникам, пострадавшим от данной катастрофы, а также на работников, которые направлены работать в пост...
Руководитель. Здравоохранение № 5 (101) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1519
• • •

Работник отказывается от выполнения порученной работы

Работник отказывается приступать к выполнению порученной работы, устно указывая, что работа на оборудовании может повлечь за собой причинение травмы, или же по причине бо...
Руководитель. Здравоохранение № 4 (100) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 2427
• • •

Предварительное испытание: топ-12 ошибок нанимателя

Предварительное испытание зачастую является несомненным плюсом для обеих сторон трудового договора. Для нанимателя — организации здравоохранения, санатория это возможност...
Руководитель. Здравоохранение № 4 (100) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1260
5
• • •

Расторжение трудовых отношений с работником в связи с лишением его свободы

Работник в течение двух месяцев отсутствовал на работе. Никаких сведений о причинах отсутствия у нанимателя не было. Впоследствии наниматель из полученного по почте приго...
Руководитель. Здравоохранение № 4 (100) 2021
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 1350
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок